Vom Startup bis Mittelstand durfte ich Unternehmen begleiten und Herausforderungen in Neue Arbeit, Kulturwandel und Leadership immer wieder beobachten. Meine Erfahrungen, Kenntnisse und die Affinität für Fragen stellen, Teams in Prozessen moderieren und die Mentalität von »Einfach Machen« gebe ich in der Beratung und in Workshops weiter.
Angebot
Beratung
Beratung befähigt Personen, Teams und Organisationen sich den Herausforderungen von einer schnell verändernden Arbeitswelt, die geprägt ist durch Selbstorganisation, Kulturwandel, Leadership und Gleichstellung anzunehmen.
Workshops
Inhouse, remote oder in einer frei verfügbaren Location. Individuelle Workshops für Teams, Führungskräfte oder eine ganze Organisation können verschiedene Fragestellungen lösen. Ich berate, begleite und erstelle die Umsetzung für Workshops in jeglichem Umfang.
Konzepte
Neue Formate für Events, Girls’ und Boys’ Day,
Diversity Day, Angebote für Förderung oder ein Mentoringprogramm brauchen durchdachte
Konzepte, die auf den Werten und Stärken einer Organisation aufbauen.
Neue Arbeit
Selbstorganisation, Innovation, Veränderungen, Wertschätzung, sinnvolle Meetings, Arbeitsumfeld und Tools. Neue Arbeit ist unsere große Herausforderung und Chance für eine gesunde Arbeitswelt.
Organisationsentwicklung
Digitalisierung, strategische Entwicklung, Veränderungsvorhaben, neue Strukturformen, Wissenstransfer und Ermittlung von Werten. Entwicklung ist erforderlich für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Gleichstellung
Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit für alle, geschlechtergerechte Sprache, Förderung,
Machtverteilung und Diversität geben neue
Maßstäbe und stärken Organisationen.
New Leadership
Was braucht das Team? Führungskräfte können Orientierung geben, Wertschätzung vermitteln und basierend auf der Unternehmenskultur agieren. Sie begleiten das Team und führen zum vereinbarten Ziel.
Kulturwandel
Kultur beginnt mit dem ersten Tag. Sie wird durch jede Entscheidung beeinflusst. Bewusste Entscheidungen führen zu einer gewünschten Kultur. Mit einem Kulturwandel können neue Wege eröffnet werden.
Event Formate
Räume für Austausch und Begegnungen in Form von remote Events, Company Meetings, organisierte Gruppentreffen, moderierte Frauenkreise und vieles mehr - können eine Kultur bestärken.
Voträge aus der Schublade.
»Erfolgreich Netzwerken«
Ein Netzwerk bietet Chancen, Austausch und Entwicklung. In diesem Vortrag erfahren sie wie sich ein Netzwerk aufbauen lässt, welche Möglichkeiten es gibt und wie es eingesetzt werden kann.
»Thomas fördert Thomas«
Unbewusste Verzerrungen führen dazu, dass wir Menschen unterstützen die uns selbst ähnlich sind. Daher rührt der Thomas Kreislauf in der Wirtschaft. Wie er ansteht und wie wir aus ihm herausbrechen können zu einer vielfältigeren Unternehmenskultur erfahren sie in diesem Vortrag.
»Mehr Frauen in Führung«
Sie machen 51% der Hochschulabsolvent:innen aus und haben zudem die besseren Abschlüsse, doch sie sind nicht vertreten in den deutschen Vorständen und Führungspositionen. Wie Unternehmen agieren können und welche Kultur mehr Frauen in Führung bringt berichtet dieser Einblick.
Hallo sagen.
Zusammen arbeiten? Ideen? Schreibt mir für Anfragen oder einem Austausch zum virtuellen Kaffee. Ich freue mich Euch kennenzulernen.