Unternehmen profitieren von einer maßgeschneiderten Beratung zur strategischen Verankerung von Diversity, Equity & Inclusion. Schwerpunkte sind die Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien, die Gründung und Begleitung interner Netzwerke sowie die Integration inklusiver Strukturen in bestehende Prozesse. Die Beratung umfasst die Analyse bestehender Strukturen, die Erarbeitung praxisnaher Maßnahmen und die nachhaltige Verankerung einer diversitätsbewussten Unternehmenskultur.
Angebot
Diversity-Strategie & Organisationsentwicklung
• Entwicklung und Implementierung von
Diversity- und Inklusionsstrategien
• Analyse bestehender Strukturen & Ableitung
von Maßnahmen
• Begleitung von Veränderungsprozessen
Netzwerke &
interne Communitys
• Aufbau und strategische Begleitung von
internen Netzwerken
• Förderung von unternehmensweiter
Vernetzung & Austausch
• Unterstützung bei der Integration von Netzwerken
in Unternehmensstrukturen
Sensibilisierung &
Kulturwandel
• Schulungen und Workshops für Führungskräfte
und Teams
• Entwicklung von Leitlinien für eine
inklusive Unternehmenskultur
• Beratung zu diskriminierungskritischer Kommunikation
"Mit meiner langjährigen Erfahrung in Diversity Management, Unternehmensberatung und Netzwerkarbeit helfe ich Unternehmen, Diversity nicht nur als Ziel, sondern als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu verankern. Ich setze auf praxisnahe Lösungen, die individuell auf euer Unternehmen zugeschnitten sind – ohne leere Versprechen, sondern mit nachhaltigen Ergebnissen."
Moin.
Ob Zusammenarbeit, Ideen oder einfach ein inspirierender Austausch – ich freue mich auf deine Nachricht. Schreib mir für Anfragen oder ein virtuelles Kennenlernen. Gemeinsam können wir Vielfalt gestalten und neue Impulse setzen!