Schon als Kind stand ich gern auf der Bühne und das ist bis heute so geblieben. Mit einer charmanten Direktheit, Spontanität, Unterhaltung und dem Fokus, den wesentlichen Kern ans Publikum zu übermitteln, gestalte ich meine Moderationen und Vorträge auf der Bühne. Ob Konferenzen, Kongresse, Events, Firmenveranstaltungen oder Online Events, gern bin ich dabei.
Interviews & Panel Diskussionen
Ziel eines jeden Interviews und einer Panel Diskussion ist es neue und spannende Perspektiven aufzuzeigen. Gesprächsführung und Moderation führen dabei zu einer Orientierung für das Publikum. So entsteht ein stimmiges Bild mit einem wertvollen Eindruck.
Vorträge
Manchmal braucht es klare Worte. Für die Themen Gleichstellung, Gründerinnen, Neue Arbeit und Kulturwandel gebe ich gern Denkanstöße. Mit Blick auf Fakten, inspirierenden Beispielen und konkreten Maßnahmen für eine praktikable Umsetzung.
Moderation
Moderation ist der rote Faden und die Brücke zwischen der Bühne und dem Publikum. Dabei bleibe ich gern spontan und bin stets hellwach in der Kommunikation mit allen Beteiligten. So gelingt es mir den Funken zu übertragen und ein interessantes Bühnenprogramm zu zeigen.
Meine Themen
»Gleichstellung geht uns alle an«
Der Mann verdient das Geld und die Frau bleibt zu Hause? Auf dem Weg zur Gleichstellung sind alle Menschen gefragt sich zu engagieren. Es braucht einen wirksamen Wandel in der Gesellschaft und in unseren Köpfen, um mehr Frauen in Führungspositionen, Politik und Gründerszene zu bringen.
»Bildet Banden!«
Netzwerke, Communitys, Masterclasses, Stammtische und Verbindungen haben eins gemeinsam: eine geschlossene, sich gegenseitige unterstützende Gemeinschaft. Die Vorteile liegen auf der Hand und doch gibt es gravierende Unterschiede und noch lange nicht alle organisieren sich in einer Bande.
»Wecke die Gründerin in Dir«
Viel zu wenige Frauen in Deutschland gründen ein Unternehmen. Frauen machen die besseren Abschlüsse und gehen zielorientiert, nachhaltig und letztendlich erfolgreicher an Gründungen heran. Dennoch wagen diesen Schritt nur knapp 16 Prozent. Warum ist das so? Die strukturellen Hintergründe geben einen Einblick.
»Kulturschock Neue Arbeit«
Was machen Startups anders als die traditionelle Wirtschaft? Wie funktioniert Selbstorganisation? Welche Utopien bietet uns die Welt von New Work an? Von der 4-Tage-Woche, Holacracy, Jobsharing bis hin zum bedingungslosen Grundeinkommen bietet die Welt der neuen Arbeit uns vielfältige und menschenfreundliche Ideen.
»Das neue Normal: Social Business.«
Sozialunternehmen, Vereine und NGOs sind ein enorm wichtiger Bestandteil unseres System. Sie lösen soziale und ökologische Probleme und verbinden dabei unternehmerisches Handeln mit Gemeinnützigkeit. Um Wirtschaft neu und vielfältiger zu denken brauchen wir sie als motivierende Vorbilder.
»Alle Mädchen mögen Pink!«
Welche Rollenbilder haben Mädchen und Jungen? Traditionelle Geschlechterrollen prägen noch immer das Heranwachsen von Kindern und Jugendlichen. Dabei würde eine geschlechtsneutrale Erziehung neue Chancen eröffnen und für mehr Zufriedenheit sorgen. Dafür brauchen wir vielfältige Vorbilder, Aufklärung und ein neues Menschenverständnis.
Hallo sagen.
Zusammen arbeiten? Ideen? Schreibt mir für Anfragen oder einem Austausch zum virtuellen Kaffee. Ich freue mich Euch kennenzulernen.