Schon als Kind stand ich gern auf der Bühne und das ist bis heute so geblieben. Mit einer charmanten Direktheit, Spontanität, Unterhaltung und dem Fokus, den wesentlichen Kern ans Publikum zu übermitteln, gestalte ich meine Moderationen und Vorträge auf der Bühne. Ob Konferenzen, Kongresse, Events, Firmenveranstaltungen oder Online Events, gern bin ich dabei.
Interviews & Panel Diskussionen
Ziel eines jeden Interviews und einer Panel Diskussion ist es neue und spannende Perspektiven aufzuzeigen. Gesprächsführung und Moderation führen dabei zu einer Orientierung für das Publikum. So entsteht ein stimmiges Bild mit einem wertvollen Eindruck.
Moderation
Moderation ist der rote Faden und die Brücke zwischen der Bühne und dem Publikum. Dabei bleibe ich gern spontan und bin stets hellwach in der Kommunikation mit allen Beteiligten. So gelingt es mir den Funken zu übertragen und ein interessantes Bühnenprogramm zu zeigen.
Meine Themen
»Netzwerke als Erfolgsfaktor«
Wie interne Netzwerke Vielfalt fördern und Unternehmen stärken. Strategien zur Gründung, Strukturierung und nachhaltigen Etablierung von Netzwerken.
»Unconscious Bias und bewusste Entscheidungen«
Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen – und wie wir aktiv gegensteuern können. Praktische Ansätze für den Arbeitsalltag.
»Vielfalt im Leadership«
Inklusive Führung als Wettbewerbsvorteil: Warum diverse Führungsteams erfolgreicher sind und wie Führungskräfte durch inklusives Verhalten ihre Teams stärken.
»Gendergerechtigkeit im Unternehmen«
Von der gerechten Sprache bis zur gleichen Bezahlung: Konkrete Maßnahmen, um Geschlechtergerechtigkeit nachhaltig zu verankern.
»Strategien für die I&D-Transformation«
Von der Vision zur Umsetzung: Wie Unternehmen Inklusion und Diversität strategisch und messbar verankern können.
»Strukturen verändern, nicht Frauen«
Warum es nicht darum geht, Frauen zu entwickeln, sondern die Systeme anzupassen. Maßnahmen für eine gerechte und chancengleiche Unternehmenskultur.
»Psychologische Sicherheit und Diversity«
Warum psychologische Sicherheit die Basis für Vielfalt ist und wie Unternehmen sichere Räume schaffen, in denen alle Stimmen gehört werden.
Hallo sagen.
Zusammen arbeiten? Ideen? Schreibt mir für Anfragen oder einem Austausch zum virtuellen Kaffee. Ich freue mich Euch kennenzulernen.