Wer die Besten will,
muss alle sehen.
Linda Brack – Inclusion & Diversity Lead | Gründerin von #Frauenmacht
Beratung, Workshops & Keynotes für Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) – weil echte Veränderung klare Strategien braucht.
Erfolg entsteht, wenn Vielfalt gesehen, gehört und gefördert wird. Unternehmen, die alle Talente wertschätzen, schaffen nicht nur gerechtere Arbeitsumfelder, sondern sind innovativer, widerstandsfähiger und langfristig erfolgreicher. Inklusion ist kein Nice-to-have – sie ist ein echter Erfolgsfaktor. Doch Diversität bedeutet mehr als Zahlen und Quoten. Es geht darum, Chancengleichheit zu leben, Barrieren abzubauen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle Menschen entfalten können.
Mit einer klaren, dynamischen und nahbaren Moderation werden Veranstaltungen professionell begleitet – ob Konferenzen, Kongresse, Unternehmensveranstaltungen oder digitale Formate. Der Fokus liegt darauf, Inhalte prägnant zu vermitteln, den Dialog zu fördern und das Publikum aktiv einzubinden. Durch eine Kombination aus Spontanität, inhaltlicher Tiefe und interaktiven Elementen entsteht eine Moderation, die informiert, inspiriert und verbindet.
Unternehmen profitieren von einer maßgeschneiderten Beratung zur strategischen Verankerung von Diversity, Equity & Inclusion. Schwerpunkte sind die Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien, die Gründung und Begleitung interner Netzwerke sowie die Integration inklusiver Strukturen in bestehende Prozesse. Die Beratung umfasst die Analyse bestehender Strukturen, die Erarbeitung praxisnaher Maßnahmen und die nachhaltige Verankerung einer diversitätsbewussten Unternehmenskultur.
Beratung
Moderation
Durch Keynotes und Impulsvorträge werden zentrale Themen wie Gleichstellung, Diversity & Inclusion, Netzwerkarbeit und Kulturwandel greifbar gemacht. Mit einer Mischung aus fundierten Erkenntnissen, praxisnahen Beispielen und klaren Handlungsimpulsen wird ein Perspektivwechsel angestoßen. Ob auf Konferenzen, Unternehmensveranstaltungen oder Netzwerktreffen – die Vorträge sensibilisieren, inspirieren und motivieren dazu, Gleichstellung und Vielfalt aktiv zu gestalten.
Keynotes & Impulse
Praxisnahe Workshops und interaktive Trainings vermitteln Wissen, schaffen Bewusstsein und fördern nachhaltige Veränderungen in Unternehmen und Organisationen. Ob zu Diversity & Inclusion, Chancengleichheit, Netzwerkarbeit oder diskriminierungskritischer Unternehmenskultur – die Formate sind auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten. Durch interaktive Methoden, Reflexion und konkrete Handlungsempfehlungen werden Teilnehmende befähigt, Diversität aktiv zu leben und inklusive Strukturen zu gestalten.
Workshops & Trainings
#Frauenmacht setzt sich für Gleichstellung, Sichtbarkeit und gesellschaftlichen Wandel ein. Die Initiative stärkt den Austausch, macht feministische Stimmen hörbar und zeigt inspirierende Vorbilder. Im Fokus stehen Themen wie Chancengleichheit, faire Bezahlung, geschlechtergerechte Sprache und nachhaltige Strukturen. Durch deutschlandweite Events und Impulse wird der Diskurs angestoßen – mit dem Ziel, gleiche Chancen für alle zu schaffen.
#Frauenmacht
Moin.
Ob Zusammenarbeit, Ideen oder einfach ein inspirierender Austausch – ich freue mich auf deine Nachricht. Schreib mir für Anfragen oder ein virtuelles Kennenlernen. Gemeinsam können wir Vielfalt gestalten und neue Impulse setzen!